濾油機濾芯廠家報酬不合理,形成心理抵觸情緒。濾油機濾芯廠家對車間工作者實行基本工資加工件工資，雖然每個濾油機濾芯廠家員工都在努力的提髙工件數(shù)額，卻由于數(shù)量的提髙而忽略了質(zhì)量的標準。
   濾油機濾芯廠家薪酬激勵的隨意性太大,濾油機濾芯廠家管理者僅憑主觀意圖隨意對員工承諾獎勵，而最后又不兌現(xiàn)，結(jié)果是濾油機濾芯廠家員工喪失了未來工作的熱情。文章來源濾油機濾芯http://www.it-cb.com/。