聚結(jié)濾芯企業(yè)自成立以來一直都以“以人為本”的管理理念來對企業(yè)員工進(jìn)行管理，為人才提供了更為廣闊的發(fā)展空間，營造了公平、公正、公開的人才競爭氛圍，從而吸納并且留用了各地聚結(jié)濾芯企業(yè)創(chuàng)新型人才。
   聚結(jié)濾芯企業(yè)善于發(fā)現(xiàn)人才的閃光點(diǎn)和優(yōu)勢，通過持續(xù)的人才之間的互助協(xié)作及利用合理的績效考核，極大地激發(fā)了人才的主動性，讓聚結(jié)濾芯企業(yè)人才通過自身能力“說話”。文章來源聚結(jié)濾芯http://www.it-cb.com/。