聚結(jié)濾芯企業(yè)激勵機制要具有針對性，激勵要因人而異，因需要而異。聚結(jié)濾芯企業(yè)需要層次理論中說明了人的需要時多層次復合的，不同的聚結(jié)濾芯企業(yè)員工有不同的需要，即便是同一位聚結(jié)濾芯企業(yè)員工，在不同的時間或環(huán)境下，也會有不同的需求。
   聚結(jié)濾芯企業(yè)在制定和實施激勵政策時，首先要明確每個聚結(jié)濾芯企業(yè)員工真正需要的是什么。將這些需要整理、歸類，然后來制定相應的激勵政策幫助聚結(jié)濾芯企業(yè)員工滿足這些需求。文章來源聚結(jié)濾芯http://www.it-cb.com