面對油水分離網(wǎng)新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)和環(huán)境，及油水分離網(wǎng)對人們的生產(chǎn)方式、思維方式、生活方式及行為方式即將產(chǎn)生的巨大而深刻的影響，油水分離網(wǎng)企業(yè)管理的內(nèi)涵和對象發(fā)生了變化。
   這要求油水分離網(wǎng)企業(yè)管理者更新管理觀念，善于學(xué)習(xí)國外油水分離網(wǎng)先進(jìn)的管理理論與管理經(jīng)驗，積極進(jìn)行油水分離網(wǎng)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新，打造油水分離網(wǎng)企業(yè)持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
   只有這樣，油水分離網(wǎng)企業(yè)才能適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的競爭環(huán)境，構(gòu)造新的油水分離網(wǎng)企業(yè)核心能力，使油水分離網(wǎng)企業(yè)在21世紀(jì)的競爭環(huán)境下立于不敗之地。文章來源：油水分離網(wǎng)http://www.it-cb.com