濾油機(jī)濾芯企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格一樣，一旦成型，則較難改變。一個(gè)濾油機(jī)濾芯企業(yè)在考慮提升企業(yè)文化的時(shí)候，首先想到的應(yīng)該是鞏固現(xiàn)有的正面型文化、防止負(fù)面型文化發(fā)生。
   其次才能考慮兩種不同文化之間的轉(zhuǎn)變。因?yàn)槲幕�轉(zhuǎn)變往往是濾油機(jī)濾芯企業(yè)從頭到腳、從內(nèi)到外、從意識(shí)形態(tài)到管理形態(tài)的巨大改變，是一次變革，因此必須顧慮周全，謹(jǐn)慎籌劃，小心從事。

   總體來(lái)說(shuō)，濾油機(jī)濾芯企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的聯(lián)系千絲萬(wàn)縷，交纏糾結(jié)。因此，提拔管理者就要像招聘新員工一樣，先掂量掂量他的風(fēng)格是不是適合濾油機(jī)濾芯企業(yè)文化發(fā)展的需要。文章來(lái)源：濾油機(jī)濾芯http://www.it-cb.com